Altijd is Kortjakje ziek

Geplaatst op: 4 juni 2013 door redactie
Kaart onbeschikbaar


Datum / Tijd
4 juni 2013
20:00 - 22:00

Locatie

Categorie(en)


Is Kortjakje alwéér ziek?.

Ziekte overkom je, verzuim is een keuze. Heldere, eerlijke en directe communicatie vanaf de eerste ziektedag, dat verwachten werkgevers graag. Een nuchtere en pragmatische aanpak gericht op het terugdringen en beheersbaar houden van ziekteverzuim is onderwerp van deze leerzame workshop voor leden en niet leden van Ondernemend Haren.

Zoals gezegd richt VerzuimWeg zich primair op het terugdringen van het ziekteverzuim. Uitgangspunt hierbij is, dat we het verzuim demedicaliseren. Zeventig procent van het ziekteverzuim is namelijk niet medisch van aard. Dit verzuim wordt door ons begeleid middels een onze VerzuimCoördinator.

Visie op verzuim

Een nuchtere en pragmatische aanpak gericht op het terugdringen en beheersbaar houden van ziekteverzuim, waardoor ‘grijs’ en ‘zwart’ verzuim in de kiem gesmoord wordt en we serieuze klachten snel en doortastend op kunnen pakken. Aandacht is hierbij het sleutelwoord. De (zieke) medewerker ervaart dit als prettig en ondersteunend, waardoor hij minder ver van zijn werk verwijderd raakt en de terugkeerdrempel lager is. Voor het ‘grijs’ en ‘zwart’ verzuim (hierin speelt de demedicaliserende kwaliteit van de Bedrijfsarts een voorname rol) werkt diezelfde aandacht ook zeer doeltreffend. Deze verzuimers ervaren die aandacht namelijk als onprettig en zullen daardoor sneller hun werk hervatten en zich in het vervolg minder snel ziekmelden.

Workshop inhoud

In de relatie tussen werkgever en werknemer speelt ziekte een belangrijke rol. Deze workshop geeft antwoord op praktische vragen, zoals;

  • Mijn werknemer houdt zich niet aan de verzuimvoorschriften, wat zijn mijn mogelijkheden?
  • Welke risico’s loop ik wanneer ik een werknemer in dienst neem met een arbeidsongeschiktheidsverleden?
  • Wat is passende arbeid en hoever strekt de reintegratieplicht?
  • Wat zijn de wederzijdse verplichtingen tijdens ziekte?
  • Ik heb een langdurige zieke werknemer, wat zijn de gevolgen voor mij?
  • Wat moet ik doen als disfunctioneren en arbeidsongeschiktheid door elkaar heen loopt?
  • Hoe voorkom ik een loonsanctie van het UWV?
  • Eveneens is er gelegenheid tot het bespreken van casuïstiek en het stellen van vragen. 

Informatie trainer

Specificaties

  • Datum: 04-06-2013
  • Tijd: van 20:00 tot 22:00
  • Locatie: bij één van de deelnemers
  • Aantal deelnemers: minimaal 5 en maximaal 15 deelnemers
  • Bijdrage in de onkosten per deelnemer: € 19,50 voor leden, € 24,50 voor niet leden
  • Bedragen zijn exclusief BTW
  • Klik hier voor de voorwaarden

Aanmelden

captcha

 

  • Twitter
  • Facebook
  • LinkedIn

Comments are closed.